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          三花以“管理之花、科技之花、人才之花”為文化精髓,堅持“以人為本、科技興企”的管理理念,落實“精益求精、追求卓越”的三花精神和“迅速反應、立即行動”的三花作風,不斷追求,勇于創新,全力實現三花人自己的理想——“百年三花,基業常青”。

          • 管理之花

            以貫徹體系文件為基礎,以管理信息化為平臺,注重“每天進步一點點”的持續改善,并博采眾長,不斷實踐,形成與時俱進的三花管理模式。

          • 科技之花

            從成本領先走向技術領先,從機械部品開發走向電子控制集成的系統技術解決方案開發,以自主創新的產品和技術,為客戶創造卓越價值,為世界節能減排事業作出貢獻。

          • 人才之花

            企業是樹,人才是根;根有多深,樹有多盛。以奮斗者為本,向價值創造者傾斜,開放包容,使企業與員工共生共榮,共同發展。

          三花精神

          精益求精,追求卓越

          每天前進一點點,每天前進一小步,每年前進一大步;持續改善,專注創新,把產品和技術做到行業內的極致,創造卓越的品牌價值。

          三花作風

          迅速反應,立即行動

          以客戶為中心,以市場為導向,以最快的速度響應客戶需求,以強有力的執行力解決實際問題,達到日事日清,日清日高。

          三花價值觀

          以人為本:致力于員工與公司的共同發展,公司在發展中的成果惠及員工,員工在發展中實現自我價值。

          持續創新:通過持續的技術創新、管理創新、商業模式創新、文化創新,使公司永遠站在行業發展的前沿,引領行業發展潮流。

          員工滿意:為員工創建高效、和諧、進取的工作平臺,促進員工成長,鼓勵員工創造更大貢獻,堅持以價值貢獻回報員工,不斷提高員工的滿意度和忠誠度。

          顧客滿意:為顧客創造價值,提供卓越的產品和服務,滿足顧客的需求和期望,不斷提高顧客的滿意度和美譽度。

          供方滿意:建立客觀、公平、合作、共贏的供方關系,共同發展,共同繁榮。

          股東滿意:著眼長遠、悉心經營、規范運作、穩健發展,為股東提供長期、高價值的投資回報。

          社會滿意:致力于節能降耗、提供綠色產品、保護環境;承擔社會責任,熱衷公益事業,回報社會,促進和諧發展。

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